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      人才发展

      加强企业文化教育,形成严谨、认真、精益求精的特色文化,提高员工的凝聚力。坚持以人为本,提升员工价值和幸福感,促进员工与企业共同成长。创新人才机制,完善人才培养管理体系,改善人才发展环境,形成尊重人才、重视人才的良好氛围。建立以管理、技术、技能为主线的职业生涯通道,引导员工职业发展方向,为员工搭建成长平台,提供发展空间。

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